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Informações Gerais
Estabelecida em 1988, como prestadora de serviços no ramo de processamento de dados, tanto para a iniciativa privada como pública;
Em 1999, estabeleceu-se como empresa de Comércio e Prestadora de Serviços no ramo de informática, auditoria, assessoria e consultoria;
Em 2003, alteração do contrato social, tendo como objeto da sociedade, a exploração do ramo de Treinamento, Elaboração de Concurso Público, Assessoria e Consultoria nas Áreas Administrativas, Tributária e Financeira de Órgãos Públicos e Privados, Informática e Locação de Equipamentos.
Equipe Técnica Permanente:
Adalberto Aparecido Pereira, contabilista, aposentado no serviço público, bacharel em direito;
Roberto Burim, Professor, pós-graduado pela UNESP em gestão pública e gerência de cidade, professor e consultor do IBRAP, mais de trinta anos atuando no serviço público municipal, ex-Secretário de Administração da Prefeitura Municipal de Porto Ferreira;
ENDEREÇO
Rua 29 de Julho, 935 – Centro
CEP: 13660-000 - Porto Ferreira - SP
Tel. (19) 3581.2224 /3581.5830
E-mails para contato:
contato@astecinfo.com.br
astecinfo@linkway.com.br
http://www.astecinfo.com.br
APRESENTAÇÃO
A ASTEC Assessoria e Consultoria Ltda., é uma empresa de assessoria e prestação de serviços nas áreas Administrativa, Financeira e Tributária, tanto na iniciativa privada como para Órgãos Públicos de Administração Direta, Indireta e Empresas Públicas. Locação de Equipamentos áudios-visuais.
Acredita que a competência técnica e a capacidade criativa de sua assessoria, constituída por elementos com larga experiência em Administração Pública, possibilita alternativas de solução para os problemas que se apresentam atualmente para as áreas pública e privada.
Desta forma, conhecedora das dificuldades encontradas pelos mais diversos órgãos públicos, quando do cumprimento das normas constitucionais e legislação ordinária, vem oferecer um atendimento personalizado, buscando captar as necessidades e os objetivos de cada organização e, através de metodologia simples e eficiente, dentro da filosofia e realidade da empresa, procura, a ASTEC, dinamizar, inovar e até mesmo ousar em novos procedimentos que garantam a execução dos serviços de forma racional, com qualidade e custos reduzidos.
Seus integrantes e colaboradores, quer no corpo técnico, quer das áreas de execução, são oriundos de instituições congêneres, estando profissionalmente em condições de planejar e executar os trabalhos a que se propõe.
REFORMA ADMINISTRATIVA
Desenvolvimento de novos organogramas funcionais, mais dinâmicos e coerentes com as atuais características e filosofia da empresa, incluindo-se as atribuições de cada unidade da administração.
REESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Elaboração de resoluções definindo o campo de atuação de cada unidade da administração, inclusive dando competência aos usuários de cargos de direção e chefia, forma de seu provimento e características individuais de cada ocupante.
PLANEJAMENTO E ESTRUTURA DO QUADRO DE CARGOS E SALÁRIOS
O planejamento e a estrutura do Quadro de Cargos e Salários do órgão, devem apresentar-se em forma hierárquica dos cargos que, com suas funções e ou atribuições declinadas dentro da realidade do mercado e frente ao orçamento da instituição. O Quadro deverá conter as nomenclaturas; carga horária normal, de revezamento e especial; escolaridade; riscos; garantias do titular do cargo; natureza; etc...
FORMAÇÃO, DESENVOLVIMENTO E APERFEIÇOAMENTO (Avaliação de Desempenho)
Elaboração de treinamentos específicos na formação de Agentes de Recursos Humanos e na capacitação individual dos servidores, de forma a garantir que a filosofia da Administração seja o marketing vendido pela própria execução dos serviços prestados na busca incessante da qualidade total, da segurança no trabalho, do menor custo operacional e o relacionamento indireto, porém objetivo, entre a produção e o consumidor. O objetivo final é a avaliação de desempenho, tanto para os servidores em Estágio Probatório, como também, aos demais já estáveis, cumprindo assim, as normas constitucionais.
ESTATUTOS e IMPLANTAÇÃO DE INSTITUTOS DE PREVIDÊNCIA
A Constituição Federal, bem como a Lei Orgânica do Município, exigem a elaboração de vários estatutos, a ASTEC também presta serviços de pesquisa, da discussão, elaboração, aprovação administrativa e desenvolvimento desses documentos, que são complexos jurídica e administrativamente. Assessoria completa na implantação de Institutos de Previdência.
LOCAÇÃO DE EQUIPAMENTOS
Recentemente a ASTEC passou a fazer locação, pois adquiriu equipamentos para as palestras que são proferidas na seleção de pessoal, avaliação de desempenho e treinamento, sendo que em vários dias do mês, estes equipamentos não são utilizados. São equipamentos novos, ou seja, projetores multimídia, câmera fotográfica digital, equipamentos de som, tais como caixas acústicas, microfones com e sem fio, tela de projeção e computador pessoal.
SERVIÇO ESPECIALIZADO EM SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
Toda documentação referente e segurança e medicina do trabalho, desde a implantação das fichas de controle de EPIs, treinamentos, verificação das funções que ao final deverão receber insalubridade ou periculosidade. PERFIL PROFISSIOGRÁFICO - ELABORAÇÃO DA DESCRIÇÃO PROFISSIOGRÁFICA.
CONCURSO PÚBLICO (Seleção de Pessoal)
A seleção de pessoal é tarefa que exige alto grau de tecnicismo, para que os objetivos buscados sejam atingidos. Assim é preciso definir com clareza e precisão os instrumentos a serem utilizados, em todas as fases do processo, visando obter, no seu final, um resultado que demonstre identidade entre o profissional selecionado e o perfil definido previamente.
A ASTEC, através de sua equipe técnica, inclusive com a participação de especialistas contratados para cada tarefa ou situação, tem procurado ajustar-se às necessidades das entidades contratantes, para que a seleção seja a mais eficaz e eficiente possível.
Conta a ASTEC com contratos permanentes de co-participação com outras empresas de consultoria, de estamparia gráfica, etc..., para poder prestar seus serviços nos prazos reduzidos, que sempre os clientes exigem.
Frente a isso, sua participação vai além da simples operacionalização do concurso. Inicia-se com a definição básica do projeto, confecção de edital, escolha de instrumentos e equipamentos, programas didáticos, materiais de publicação, recursos humanos, recursos administrativos e judiciais, além do sigilo absoluto dos gabaritos e dos critérios bem definidos que se estendem por todas as demais fases, através de uma assessoria contínua.
Somos da opinião que o Órgão Público pode e deve ter uma estrutura eficiente tanto quanto as empresas privadas, por isso, a seleção de pessoal, é fundamental e deve obedecer aos rigores da eficiência e eficácia. A isso nos propomos.
ORGANOGRAMA DO CONCURSO (PROCESSO SELETIVO)
DEFINIÇÃO DO PROJETO
(Análise da legislação local; Perfil dos candidatos a serem escolhidos, frente aos cargos; Locais para inscrição e aplicação de Provas; Escolha de Provas: Escrita, Psicotécnico, Prática, Física, Títulos, etc...)
CONFECÇÃO DO EDITAL
(Normas especiais que regem o Concurso Público)
PUBLICAÇÃO DO EDITAL
(Conhecimento ao Público de abertura do Concurso e suas regras)
INSCRIÇÕES
(Recepção das Inscrições dos interessados)
DEFERIMENTO DAS INSCRIÇÕES
(Analise das inscrições, deferimento e indeferimento - analise de irregularidades)
PROVAS
(Listas de presença, Elaboração das Questões, Gabarito, Aplicação das Provas, Correção, Edital de Resultado das Provas)
RECURSOS
(Respostas aos Administrativos e apoio ao Judicial)
CLASSIFICAÇÃO DEFINITIVA
(Relação de aprovados no Concurso, em ordem de chamada e conforme nota alcançada)
HOMOLOGAÇÃO
(Modelo do Edital de homologação do Concurso, Publicação em jornal oficial)
Alguns órgãos públicos onde já prestamos Serviços:
Prefeitura Municipal de Porto Ferreira (concursos públicos para vários cargos)
SAEF - Serviços de Água de Esgoto de Porto Ferreira (concursos públicos para vários cargos)
- Prefeitura Municipal de Itaí (avaliação de desempenho)
- Prefeitura Municipal de São Sebastião (curso e assessoria)
- Prefeitura Municipal de Guarulhos (curso e assessoria)
- Prefeitura Municipal de Serrana (concursos públicos para diversos cargos)
- Prefeitura Municipal de Dourado (concurso público para diversos cargos)
- Câmara Municipal de Iacanga (provas - concurso público para diversos cargos)
- Prefeitura Municipal de Iacanga (provas - concursos públicos para diversos cargos)
- Prefeitura Municipal de Santa Rita do Passa Quatro (processo seletivo para Professores)
- Câmara Municipal de Araras (concurso público para vários cargos)
- Prefeitura Municipal de Santa Fé do Sul (concursos públicos para vários cargos)
- Prefeitura Municipal de Sales Oliveira (concurso público para o cargo de Fiscal Tributário)
- Prefeitura Municipal de Jardinópolis (concurso público para vários cargos)
- Prefeitura Municipal de Guaxupé - MG (processo seletivo para Professores)
- Prefeitura Municipal de Ituverava (concurso público para vários cargos)
- Prefeitura Municipal de Ibitinga (concurso público para vários cargos)
- Prefeitura Municipal de Taiaçú (concurso público para vários cargos)
- SAAE Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Santa Fé do Sul (concurso público para vários cargos)
- SAAE Serviço Autônomo de Água e Esgoto de Ituverava (concurso público para vários cargos)
- FUNEC Fundação Municipal de Educação e Cultura de Santa Fé do Sul (concurso público para vários cargos)
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